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El Barómetro Global del Empleo e IA 2026 de PwC analiza cómo la inteligencia artificial está reconfigurando el mercado laboral mundial, creando una estructura de dos vías fundamentales. El informe distingue entre trabajos profesionalizados, que exigen mayor pericia humana y ven aumentar sus salarios, y empleos democratizados, donde la tecnología reduce las barreras de especialización. Contrario al temor del desempleo masivo, los datos indican que las empresas con mayor exposición a la IA experimentan un crecimiento superior en su plantilla y productividad. Un hallazgo clave es la seniorización de los puestos de entrada, los cuales ahora requieren habilidades de liderazgo y juicio ético desde etapas tempranas. La evolución de las competencias es ahora dos veces más rápida en sectores tecnológicos, priorizando facultades exclusivamente humanas como la empatía y la creatividad. En última instancia, el éxito en esta era depende de la capacidad de las organizaciones para rediseñar el trabajo en colaboración con la tecnología.